第三部分
2020年度部门决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
2020年度收、支总计均为6,053.04万元。与上年度收、支总计均为5530.95万元相比，收、支总计各增加522.10万元，增长9.44%。主要原因是人员经费和项目支出增加。
二、收入决算情况说明
2020年度收入合计6,053.04万元，其中：财政拨款收入5,717.95万元，占94.46%；上级补助收入0.00万元，占0.00%；事业收入335.09万元，占5.54%；经营收入0.00万元，占0.00%；附属单位上缴收入0.00万元，占0.00%；其他收入0.00万元，占0.00%。
三、支出决算情况说明
2020年度支出合计6,053.04万元，其中：基本支出5,095.42万元，占84.18%；项目支出957.62万元，占15.82%；上缴上级支出0.00万元，占0.00%；经营支出0.00万元，占0.00%；对附属单位补助支出0.00万元，占0.00%。
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
2020年度财政拨款收、支总计均为5,717.95万元。与上年度5158.67万元相比，财政拨款收、支总计各增加559.28万元，增长10.84%。主要原因是年中追加工资调增，社保缴费、住房公积金基数调升部分奖金等财政拨款预算，增加了人员经费。
五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
（一）财政拨款支出决算总体情况。
2020年度一般公共预算财政拨款支出5,717.95万元，占支出合计的94.46%。与上年度5158.67万元相比，一般公共预算财政拨款支出增加559.28万元，增长10.84%。主要原因是年中追加安排人员支出基本支出预算。
（二）财政拨款支出决算结构情况。
2020年度一般公共预算财政拨款支出5,717.95万元，主要用于以下方面：教育支出5706.27万元，占比99.80%；社会保障和教育支出11.68万元，占比0.20%。
（三）财政拨款支出决算具体情况。
2020年度一般公共预算财政拨款支出年初预算为4,184.87万元，支出决算为5,717.95万元，完成年初预算的136.63%。其中：
1．教育支出（类）普通教育（款）高中教育（项）。年初预算为4165.47万元，支出决算为5014.83万元，完成年初预算的120.39%。决算数与年初预算数存在差异的主要原因是主要原因是年中追加工资调增，社保缴费、住房公积金基数调升、部分奖金、高中学生助学金等财政拨款预算。
2．教育支出（类）普通教育（款）其他普通教育支出（项）。年初预算为0万元，支出决算为140.41万元。决算数与年初预算数存在差异的主要原因是年中追加按学生人数安排的市直义务教育学校公用经费、对家庭困难学生的补助、市直公办学校编制外教职工缺编包干经费等。此类资金不进入预算，但是在决算中有体现。
3．教育支出（类）教育费附加安排的支出（款）其他教育费附加安排的支出（项）。年初预算为0万元，支出决算为547.03万元。决算数与年初预算数存在差异的主要原因是年中追加安排的校园物业管理经费、校园零星维修改造经费、学校维护运转经费、校园安全应急、消防、安全补助经费等公共项目。公共项目是经长沙市教育局审批后统一申报资金，再由财政统一拨款，这一部分资金未进年初预算，但严格按照财政要求进行资金申请和使用。
4．教育支出（类）其他教育支出（款）其他教育支出（项）。年初预算为0万元，支出决算为4万元。决算数与年初预算数存在差异的主要原因是年中追加安排2020年军训专项经费。该项目属于公共项目,未进入年初预算，但是年中财政进行了专项资金拨款， 在年终决算中有体现，故造成了此差异。
5．社会保障和就业支出（类）残疾人事业（款）其他残疾人事业支出（项）。年初预算为19.4万元，支出决算为11.68万元，完成年初预算的60.21%。决算数与年初预算数存在差异的主要原因是预算是按全体在职人员人数的平均工资安排资金，我单位已安排1位残疾人可以减免部分。已按照税务部门的要求申报并缴纳。
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
2020年度一般公共预算财政拨款基本支出4,997.47万元。其中：人员经费4,908.91万元，占比98.22%。主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、奖励金、其他对个人和家庭的补助支出；公用经费88.56万元，占比1.78%。主要包括：办公费、手续费、邮电费、差旅费、租赁费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出。
七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明。
2020年度“三公”经费财政拨款支出预算为5.00万元，支出决算为5.00万元，完成预算的100.00%。2020年度“三公”经费支出决算数与预算数没有差异。支出决算数与2019年决算数5.97万相比，减少32.69%。减少的主要原因是积极贯彻落实中央、省委、市委关于厉行节约的要求，从严控制公务接待行为。
（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明。
2020年度“三公”经费财政拨款支出决算中，因公出国（境）费支出决算0.00万元，完成预算的0.00%，占0.00%；公务用车购置及运行费支出决算3.00万元，完成预算的100.00%，在2020年“三公经费”支出决算中，占60.00%；公务接待费支出决算2.00万元，完成预算的100.00%，在2020年“三公经费”支出决算中，占40.00%。具体情况如下：
1．因公出国（境）费年初预算为0.00万元，支出决算为0.00万元，完成年初预算的0.00%。决算数与年初预算数不存在差异。没有开支内容。与2019年决算对比，增长0.00%；
2．公务用车购置及运行费年初预算为3.00万元，支出决算为3.00万元，完成年初预算的100.00%。决算数与年初预算数不存在差异。与2019年决算数对比，增长0.00%；其中：公务用车购置支出0.00万元，购置车辆0台。公务用车运行支出3.00万元。在2020年“三公经费”支出决算中，占60.00%；主要用于公务用车维修2.40万元、公务用车加油0.14万元、车辆保险费用0.22万元、2019年度司机安全奖励0.24万元等日常运行。2020年期末，单位开支财政拨款的公务用车保有量为1辆。
3.公务接待费年初预算为2.00万元，支出决算为2.00万元，完成年初预算的100.00%。决算数与年初预算数不存在差异。在2020年“三公经费”支出决算中，占40.00%。支出决算数与2019年2.97万元相比减少0.97万元，减少32.69%。决算数比上年决算减少的主要原因是积极贯彻落实中央、省委、市委关于厉行节约的要求，从严控制公务接待行为。
外宾接待支出0万元。2020年共接待国（境）外来访团组0个、来访外宾0人次（不包括陪同人员）。无国（境）外来访人员。
其他国内公务接待支出2万元。主要用于各学校互相学习、交流教学、生本课程实践推广经验。2020年共接待国内来访团组6个、来宾164人（不包括陪同人员）。
八、政府性基金预算财政拨款支出决算情况说明
2020年度政府性基金预算财政拨款支出年初预算为0.00万元，支出决算为0万元，完成年初预算的0.00%。
九、国有资本经营预算财政拨款支出决算情况
2020年国有资本经营预算财政拨款支出0.00万元其中基本支出0.00万元，项目支出0.00万元。
十、机关运行经费支出情况说明
2020年度机关运行经费初预算为0万元，支出决算为0.00万元，完成年初预算的0%。决算数与年初预算数不存在差异。
十一、一般性支出情况
2020年度本部门开支会议费0万元。本年度开支培训费1.90万元，共有79人参加了业务培训，其中参加内容为2020年“英才工程”高中骨干教师培训物理学科1人北京培训，交通费0.13万元；数学学科1人武汉培训，交通费0.03万元；参加毽球比赛教练员1人长沙培训，培训费0.06万元；参加中小学教师继续教育培训76人，培训费1.68万元，其中高中教师24人的“守望道德星空”师德教育网络研修，培训费0.43万元、初中教师52人的信息化环境下的课堂教学能力提升网络研修，培训费1.25万元。2020年度本部门无举办节庆、晚会、论坛、赛事活动，开支0万元。
十二、政府采购支出情况说明
2020年度政府采购支出总额331.59万元，其中：政府采购货物支出96.6万元、政府采购工程支出103.74万元、政府采购服务支出131.26万元。授予中小企业合同金额331.59万元，占政府采购支出总额的100.00%，其中：授予小微企业合同金额331.59万元，占政府采购支出总额的100.00%。
十三、国有资产占用情况说明
2020年期末，我单位共有车辆1辆，其中：省级领导干部用车0辆、主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障车0辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、离退休干部用车0辆、其他用车1辆；单位价值50万元以上通用设备0台（套），单位价值100万元以上专用设备0台（套）。我单位车辆已达报废年限，使用年限比较长,车况不佳,经反复维修，效果较差，无法保证正常使用，已于年底进行报废处置。折旧已完成。
十四、关于2020年度预算绩效情况的说明
根据预算绩效管理要求，我校组织对2020年度部门整体支出开展了绩效自评，涉及资金6053.04万元，自评覆盖率达到100%。绩效自评结果显示，我校2020年度绩效目标完成较好，在预算配置、预算执行、预算管理等方面较好的支持了学校教学教育工作发展。2020年，我校全年预算执行情况良好，顺利完成了目标任务。
第四部分
名词解释
一、财政拨款收入(一般公共预算财政拨款)：指单位从财政部门取得的当年的财政预算资金。
二、事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入，主要是所属事业单位从事专业业务取得的收入等。
三、经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入，主要是所属事业单位对外开展经营活动取得的收入等。
四、其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“事业单位经营收入”等以外的收入，主要是按规定动用的售房收入、存款利息收入、捐赠收入、协会等民间非营利组织的相关收入等。
五、基本支出：指单位为保障其机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
六、项目支出：指单位为完成特定行政任务和事业发展目标在基本支出之外所发生的支出。
七、“三公”经费：纳入长沙市财政预决算管理的“三公”经费，是指长沙市市直部门用财政拨款安排的因公出国（境）、公务用车购置及运行费和公务接待费，是党政机关维持运转或完成特定工作任务所开支的相关支出，是政府行政开支的一部分：其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
八、机关运行经费：指为保障行政单位（包括参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
九、教育支出（类）普通教育（款）高中教育（项）: 反映各部门举办的高级中学教育支出。政府各部门对社会中介组织等举办的高级中学的资助，如捐赠、补贴等，也在本科目中反映。
十、教育支出（类）普通教育（款）其他普通教育支出（项）：反映普通教育（款）中除学前教育、小学教育、初中教育、高中教育、高等教育、化解农村义务教育债务支出、化解普通高中债务支出等项目以外其他用于普通教育方面的支出。
十一、教育支出（类）教育费附加安排的支出（款）其他教育费附加安排的支出（项）：指反映除农村中小学校舍建设、农村中小学教学设施、城市中小学校舍建设、城市中小学教学设施和中等职业学校教学设施支出等项目以外的教育费附加支出。
十二、教育支出（类）其他教育支出（款）其他教育支出（项）：反映除行政运行、普通教育、职业教育、成人教育、广播电视教育、留学教育、特殊教育、进修及培训、教育费附加安排的支出等项目以外的其他用于教育方面的支出。
十三、社会保障和就业支出（类）残疾人事业（款）其他残疾人事业支出（项）：指残疾人就业保障金。
第五部分
附件
2020年度整体支出预算绩效自评报告
（长沙大学附属中学）
为认真贯彻落实党的十九大“全面实施绩效管理”的精神， 进一步加强财政支出管理，切实提高财政资金使用效益和管理 水平，根据《中华人民共和国预算法》、《项目支出绩效评价管理办法》（财预〔2020〕10号）、《中共中央国务院关 于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔2018〕34 号）、《中共湖南省委办公厅 湖南省人民政府办公厅关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（湘办发〔2019〕10 号）和长财绩〔2021〕2号 《长沙市财政局关于开展2021年市级财政资金绩效自评工作的通知》（长财绩〔2021〕2号）等文件精神，长沙大学附属中学绩效评价工作组于 2021年 1 月至 2021年 2月对学校部门整体支出进行绩效评价，评价采用定量分析和定性分析相结合的方法，从目标投入、项目过程、项目产出、社会效益等方面对学校整体支出进行综合评价：现将绩效自评情况报告如下：
一、部门概况
（一）机构设置
长沙大学附属中学是长沙学院主管的全日制公办学校，是湖南省现代教育技术实验学校，省优秀教育实践基地，省级文明单位，长沙市示范性高级中学，长沙市德育工作先进单位、长沙市文明校园、长沙市花园式学校、长沙市安全文明校园，中央电教馆教育信息技术“十二五”规划重点课题实验学校。内设工会、党政办公室、教务处、招生办、教育处、教科室、 总务处、保卫处、团委9个职能科室。 截至 2020 年年末，长沙大学附属中学开设初一、初二、初三、高一、高二、高三6个年级，共计35个班，在册学生 1679人。
（二）主要职能
全面贯彻党和国家的教育方针、政策、法规，认真执行上级党委、政府和教育行政部门的决议，全面领导和组织学校的思想政治教育工作，切实抓好师资队伍建设，领导和组织实施学校的教育、教学计划，努力提高教学质量和办学水平，努力创造条件，加快学校教育现代化、信息化的建设步伐，搞好校舍建设、教学设施、设备和校园环境建设，紧紧依靠广大教职工把握正确办学方向，落实立德树人的根本任务，把学生培养成“四有”人才，向高一级学校输送质量高、素质强的合格人才。
（三）人员情况
根据长沙市机构编制委员会办公室关于重新核定市教育局所属中小学校和中职学校教职工编制的通知，批复长沙大学附属中学2020年教职工编制总数为 149人，截至2020年12月31日，我校有在编人员161人，其中副高级职称30人，中级职称77人，初级职称48人，工勤人员6人：2020年退休7人（其中副高级6人、中级1人），职称晋升5人（其中副高级3人、中级2人）。
（四）绩效目标
整体支出绩效目标：抓好学生素质能力培养； 完善校园教学生活环境，推进教育教学的设备更新；发挥生本教育、科研在高考与课程改革中的积极作用；加强艺、体特长生培养，提高各项竞技水平。完成边坡抢险建设，完成校园内部道路改造、完成校园停车坪及园林改造工程，完成体育馆维修改造，消除安全隐患，改善教育教学环境。切实履行上级相关资助政策，将党和政府的温暖落到实处。科学安排教育教学需要的耗材、水电等各种办公资金，保障教育教学工作正常开展。
（五）绩效评价范围和金额
本次绩效评价的资金范围为长沙大学附属中学2020年度的整体支出，金额合计6053.04万元。基本支出5095.42万元和项目支出957.62万元。
二、部门整体支出管理及使用情况
（一）部门整体收支情况
1、长沙大学附属中学 2020年度年初预算数4496.92万元，年度追加预算 1556.5万元，调整后预算数 6053.04万元；本年实际支出 6053.04万元；年末结余 0 万元。
长沙大学附属中学2020年度决算支出共计 6053.04万元，包括： 工资福利支出 4431.65万元、商品和服务支出742.87 万元、 对个人和家庭的补助608.52万元、资本性支出 270 万元。
（二）基本支出
1、基本支出主要是为保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出：包括在职人员的基本工资、津贴补 贴、各类奖金、社保、批复的临聘人员经费以及办公费、印刷 费、水电费、办公设备购置等日常公用经费。
2、长沙大学附属中学2020年度基本支出5095.42万元较年初预算数4248.89万元增加 846.53万元，增长20%。主要原因是：全市范围内工资津贴较年初预算统一有调增，以及社保缴费基数、公积金缴费基数同步提升所致。
（三）项目支出
长沙大学附属中学2020年度项目支出957.62较年初预算数248.03增加709.59万元，增加 286%。主要原因为根据上级规定，严格区分基本支出和项目支出。
（四）“三公”经费
“三公”经费支出情况：2020年度“三公”经费预算数为5万元，“三公”经费决算数 5万元，比上年度的决算数5.97万元减少了16.27%，其中公务用车运行维护费3.00万元和上年度一致，根据上级厉行节约的要求，减少了公务接待，公务接待费2.00万元比上年度的2.97万元减少了32.69%：严格控制出国开支，因公出国经费0元：贯彻落实“厉行节约制度” 及中央八项规定文件要求， 控制经费支出。
（五）部门管理制度建设及执行情况
长沙大学附属中学编制了《长沙大学附属中学内部控制规范》，涵盖 《政府采购管理制度》、《固定资产管理制度》、《建设项目管理制度》、《财务审核制度》等。对长沙大学附属中学2020年度多个建设、维修项目进行抽查， 均按照制度要求实施了政府采购、监管。制定了《普通高中国家助学金实施方案》、《长沙大学附属中学学生资助对象评审制度》、《学生资助工作宣传方案》等，并按照制度要求开展助学金评审工作。
三、部门项目组织实施情况
1、项目组织方面，学校编制了《长沙大学附属中学内部控制规范》，涵盖 《政府采购管理制度》、《建设项目管理制度》、《财务审核制度》等，严格按照招投标程序和政府采购程序进行招标，并按照政府采购履约相关要求依程序组织验收，对于金额较小的零星维修项目按照三重一大制度并经第三方专业机构进行结算评审。
2、项目管理方面，按照上级要求和相关制度，严格执行项目管理制度、加强日常检查监督管理，较大项目均请专业公司进行监理，零星项目请第三方专业机构现场评审。
3、边坡支护抢险工程建设项目经长沙市发展和改革委员会同意立项（《长沙市发展和改革委员会关于长沙大学附属中学南面边坡抢险工程立项（项目建议书）的批复》（长发改审 〔2019〕181号）， 根据应急工程管理办法，学校与湖南湘核金源建设工程有限责任公司签订了 《建设工程施工合同》，合同金额247万元： 2018年 10 月 8 日，设计单位、勘察单位、监理单位、建设单位联合对土方工程、砌体工程等基础工程、长螺旋桩（混凝土工程）以及主体结构工程质量进行了工程质量验收， 现场评价小组现场查看显示，已完成主体工程。2019年12月25日，长沙市财政评审中心通过了结算评审，评审金额为2218408.34元（《长沙市财政评审中心关于长沙大学附属中学田径场南面边坡支护工程结算的评审报告》（长财评结字 〔2019〕1043号））。
4、体育馆维修改造项目于2020年5月7日经长沙市发展和改革委员会同意立项（《长沙市发展和改革委员会关于长沙大学附属中学体育馆维修改造项目可行性研究报告的批复》（长发改审 〔2020〕35号），2020年7月17日通过长沙市财政评审中心预算评审，招标控制价为3533940.83元（《关于长沙大学附属中学体育馆维修改造项目预算的评审报告》（长财评预字 〔2020〕112号））。通过招标代理，采用竞争性磋商方式，学校与中标商湖南联众建设集团有限公司签订了政府采购工程项目合同协议书，合同金额为3457978.36元，2020年12月，监理公司湖南鸿业工程项目管理有限公司证明该工程已完成工程总进度95%。
四、资产管理情况
长沙大学附属中学为促进资产管理规范有序，完善了《固定资产管 理制度》，每年按要求上报下一年度资产配置计划，按政策要求和相关制度进行资产配置、处置：截止 2020年 12 月 31 日， 纳入市财政资产系统管理的固定资产原值12483.02万元，固定资产净值9013.42万元，其中2020年新增固定资产140.02万元，因固定资产累计折旧减少3609.62万元：无形资产原值5964.74万元，无形资产净值5383.48万元，因无形资产累计摊销减少 581.26万元：均已通过长沙学院、长沙市财政局审核。
五、部门整体支出绩效情况
2020年，在长沙学院的正确领导和市教育局的支持指导下，深入学习贯彻党的十九大精神和全国、省市教育大会精神，坚持以习近平总书记关于教育的重要论述为指引，围绕年初提出的工作任务，以党的建设为引领，以深化改革为驱动，以提高质量为目标，以推进“生本教育”为抓手，带领全体教职员工，一方面全面落实疫情防控工作，另一方面保质保量完成教育教学任务，各项工作跃上新台阶，部门整体支出绩效良好以上，部门履职及效益情况简介如下：
（一）政治思想建设方面突出了政治建设首要地位，拓展了思政工作广度深度，推动了学校党建融合创新，强化了学习宣传管理。
（二）领导能力方面进一步提升了本领，团结协作好，工作中进一步加强了沟通、交流和配合，“三重一大”问题，坚决贯彻执行民主集中制，按章办事，依法治校，决策水平与合作共事能力进一步提升。
（三）工作实绩
1、抓好疫情防控：做到守土有责，守土尽责：思想上不松懈，工作上不松劲，科学优化防疫和教学方案，坚持“停课不停学”，把这次疫情对师生造成的影响降到了最低。
2、加强德育引领：切实把握此次抗击“新冠肺炎”疫情的教育契机，及时把疫情防控中的一些正能量转化为教育资源，加强对学生的爱国主义教育、榜样教育、生命教育等：团委狠抓团队建设，充分发挥团员的榜样性和示范性。大力推进“垃圾分类”“厉行节约”行动，成效显著。
3、强化身心健康：结合“新冠肺炎”防控经历，开展学生心理健康干预、辅导、矫正、评估等研究。努力提高学生体质健康合格率。探索尝试创新家庭教育方式。
4、深化课程改革：施行高二集中走班，高三分层走班，进一步优化了走班教学，完善了综合素质评价等工作，努力适应新高考改革要求。建立以“生本课堂”为主体的课堂教学方式，培养学生良好的学习习惯。积极开展初中课后服务，进行培优补差、作业辅导、答疑解惑；大力培养学生核心素养，着眼“三考”，中高考成绩稳中有进，首届新高考合格考合格率100%。被评选为长沙理工大学“优质生源基地”。
5、突出全面发展：落实学生体艺“2+1”项目，强身健体，培养情趣，得到了学生和家长的好评：积极开展劳动实践教育，引导学生崇尚劳动、尊重劳动、热爱劳动。大力实施读书工程，全面推进书香校园建设，开展爱心募捐等各类主题教育活动，依托社团活动，尽力提供适合学生的个性化拓展课程。全年学生市级以上获奖50人次。
6、稳妥推进制度改革：7月和10月两次召开职代会，广泛听取代表意见，修订了《绩效奖励方案》和《职称评审集中计分办法》两个方案，表决时都以高票通过并予以实施。发挥了绩效“活工资”作用，服务学校快速发展。
7、调整学校发展策略：提前调研做好增加高中规模的相关配套准备工作。完成了本校2017—2019三年教育质量综合评价分析报告，在反思中找不足，在总结中促提升。
8、加强师德师风建设：将师德师风建设融入考核管理，对教育行业违规违纪典型案例通过微信或QQ工作群6次进行转发,召开专题教职工大会通报，进行警示教育。引导教师严格自警自律，弘扬高尚师德，潜心教书育人。
9、促进教师专业发展：着力推进与雅礼集团校和开福区教育局的合作办学。改进师训方式，完善线上线下结合的研修模式，积极组织参加各级师训任务和竞赛活动；开展了青年教师岗位能手评比，重视发挥名优、骨干、卓越教师的传帮带作用；全年累计组织教师参加教学开放日活动200多人次，参加继续教育人员达320人次，所有培训结业合格率为100%。全年教师市级以上获奖66人次。
10、做强特色教育品牌：10月，圆满完成全国教育信息技术研究“十二•五”规划课题实验研究任务。深入开展市级“生本课题”研究，有不少教师论文成果发表在期刊杂志或教育专著上。另外，11月，长沙学院法学院“法益青声”大学生法律服务站点落户我校并开展宣讲活动。
11、推进后勤服务管理：完成了绩效自评、内控和财务工作报告等工作。完成了标准化考点、垃圾站新建、体育场馆改造项目，优化了师生工作学习环境。生涯规划、心理咨询中心已完成初步设计，办学条件和后勤服务水平逐步改善。
12、保障校园平安稳定：初步完成校园监控系统升级改造，装备了红外测温报警系统。加强师生安全教育，加强食品安全、门卫管理，不断优化疫情防控方案，层层压实安全责任，多形式、全方位提高师生安全意识和自我保护能力，维护师生的健康安全；狠抓安全隐患排查和整改，配合学院成功创建省级优秀“平安高校”和市级“文明校园”。
13、统筹抓好各项工作：下半年成功组织了两次大型的自考和成考,考风考纪严肃，为学校树立了良好的社会形象；资助中心按时足额完成了各类家庭经济困难学生的各类资助和发放；进一步加强了工会、民主党派、计生、老干、关工委、阳光服务、帮扶等工作；持续推进师生幸福工程，共同营造了学校事业发展的良好氛围。
六、存在的主要问题和原因分析
（一）主要问题
1、绩效目标设置有待进一步细化、明确，更加注重质量目标、时效目标。
2、目标完成率有待提高，如教育教学效果质量有待进一步提升，师德师风建设有待进一步增强。
3、教育教学硬件设施有待进一步优化。
4、校园文化建设亟待加强。
（二）原因分析
前期调研分析不够充分，绩效目标设置不够科学，教育教学等各方面管理精细化程度不够高，财政资金投入不够，很多项目没法开展。
七、改进措施和有关建议
1、加强调研分析，科学合理设置绩效目标，依据年度工作重点确定项目明细，从数量、质量、时效、 影响等多维度细化反映预期结果，并合理匹配预算资金。
2、加强绩效过程精细化管理。
3、进一步理顺发展思路，争取财政资金，提升学校软硬环境。
